채용 프로세스
글로벌 금융의 내일을 여는 여정, 뱅크웨어글로벌 채용 과정
뱅크웨어글로벌은 공정하고 투명한 선발 절차를 통해 지원자의 잠재력과 전문성을 검증하며, 함께 혁신을 이끌어갈 인재를 맞이합니다.
신입 채용 프로세스
STEP 01. 서류
심사 전공·
활동· 포트폴리오를 바탕으로 기본 역량과 성장 가능성을 확인합니다. STEP 02. 인적성
검사 및 코딩테스트 개발
직군 대상으로 기초 알고리즘과 구현 역량을 온라인으로 검증하며, 조직문화에 대한 인적성 검사를 진행합니다. STEP 03. 1차
실무 면접 지원
직무의 실무진이 기술 이해도와 협업 방식을 함께 확인합니다. STEP 04. 2차
임원 면접 회사의
방향과 인재상에 부합하는지 임원이 최종 확인합니다. STEP 05. 최종
합격 및 입사 처우
협의와 입사일 조율을 거쳐 온보딩 프로그램으로 이어집니다.
경력 채용 프로세스
STEP 01. 서류
검토 경력기술서를
직무 요건과 대조해 프로젝트 경험과 기여도를 확인합니다. STEP 02. 1차
기술 면접 담당했던
프로젝트의 기술적 판단과 문제 해결 과정을 깊이 있게 확인합니다. STEP 03. 2차
인성 면접 조직
적응력과 협업 방식, 핵심 가치 부합 여부를 확인합니다. STEP 04. 처우
협의 및 입사 경력과
역량에 맞는 처우를 협의하고 입사일을 확정합니다.